{"id":17640,"date":"2022-09-15T13:42:52","date_gmt":"2022-09-15T11:42:52","guid":{"rendered":"https:\/\/accounto.ch\/so-gelingt-das-rebranding-ihres-treuhandunternehmens\/"},"modified":"2023-06-06T16:41:39","modified_gmt":"2023-06-06T14:41:39","slug":"reussir-le-rebranding-de-votre-entreprise-fiduciaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/accounto.ch\/fr\/reussir-le-rebranding-de-votre-entreprise-fiduciaire\/","title":{"rendered":"R\u00e9ussir le rebranding de votre entreprise fiduciaire"},"content":{"rendered":"\n

De nombreuses entreprises fiduciaires souhaitent rajeunir leur entreprise, am\u00e9liorer leur image et mieux servir leurs clients d’aujourd’hui et de demain gr\u00e2ce \u00e0 un rebranding. Dans cet article de blog, nous r\u00e9sumons les points auxquels les entreprises fiduciaires doivent faire attention lors d’un rebranding.<\/p>\n\n\n\n

Le secteur fiduciaire est en pleine mutation : au lieu d’ex\u00e9cuter des activit\u00e9s de routine, il s’agit de plus en plus de d\u00e9velopper les points forts et les avantages concurrentiels et d’approfondir les relations avec les clients. A l’avenir, seules survivront les entreprises fiduciaires qui fourniront \u00e0 leurs clients une plus-value reconnaissable – et qui pourront \u00e9galement la faire valoir \u00e0 l’ext\u00e9rieur. Les travaux de routine \u00e0 fort potentiel d’automatisation ne sont plus d’une grande utilit\u00e9 pour de nombreuses PME, car les solutions comptables enti\u00e8rement automatis\u00e9es ex\u00e9cutent d\u00e9j\u00e0 la plupart des t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives plus rapidement et \u00e0 moindre co\u00fbt que les fiduciaires. Parall\u00e8lement, de plus en plus de PME souhaitent aujourd’hui obtenir tout d’une seule source, du compte bancaire aux services du personnel en passant par la comptabilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Dans un \u00e9cosyst\u00e8me de PME, tous les fils se rejoignent. Les fournisseurs, les op\u00e9rateurs et les consommateurs s’y rencontrent. Les fournisseurs et les banques utilisent l’\u00e9cosyst\u00e8me pour fournir des prestations et comme canal de distribution. Les op\u00e9rateurs (tels qu’Accounto) fournissent une plate-forme conviviale permettant aux fournisseurs, aux consommateurs et aux autres parties prenantes de se rencontrer. Les PME sont des consommateurs. Afin de consolider leur position dans l’\u00e9cosyst\u00e8me des PME \u00e0 moyen et \u00e0 long terme, de nombreuses entreprises fiduciaires souhaitent actuellement rajeunir leur entreprise par un rebranding.<\/p>\n\n\n\n

Ce qui change avec un rebranding<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Que signifie le rebranding et en quoi consiste-t-il ? Le rebranding est une initiative marketing qui consiste \u00e0 modifier l’identit\u00e9 d’une marque. L’objectif est que la marque soit per\u00e7ue diff\u00e9remment par les clients existants et potentiels. Il n’y a pas de limites clairement d\u00e9finies quant \u00e0 l’\u00e9tendue d’un rebranding. Un rebranding peut aller d’un logo plus moderne \u00e0 une offre adapt\u00e9e ou \u00e0 une orientation enti\u00e8rement nouvelle. Une fois le processus de rebranding mis en \u0153uvre avec succ\u00e8s, les entreprises peuvent se d\u00e9marquer plus clairement de la concurrence gr\u00e2ce \u00e0 un positionnement plus clair et mieux r\u00e9pondre aux besoins de leurs clients.<\/p>\n\n\n\n

L’un des principaux objectifs des mesures de rebranding dans le secteur fiduciaire : plus de focus<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Pour le secteur fiduciaire, un rebranding signifie entre autres une focalisation plus forte. En raison de la complexit\u00e9 croissante du secteur fiduciaire, les petites entreprises fiduciaires en particulier ne seront probablement plus en mesure de s’occuper de tous les segments de client\u00e8le de mani\u00e8re efficace et efficiente \u00e0 l’avenir. D\u00e9terminez donc les segments de client\u00e8le que votre entreprise fiduciaire peut et veut traiter dans les prochaines ann\u00e9es. Quels sont les segments de client\u00e8le qui correspondent le mieux \u00e0 votre expertise ? O\u00f9 pouvez-vous offrir une v\u00e9ritable valeur ajout\u00e9e \u00e0 vos clients ? Qu’est-ce qui rend un mandat passionnant pour votre entreprise fiduciaire ? Pour votre rebranding, d\u00e9finissez dans quelle mesure votre entreprise fiduciaire se distingue des autres prestataires et d\u00e9veloppez ces points forts et ces caract\u00e9ristiques de positionnement unique.<\/p>\n\n\n\n

Comment votre soci\u00e9t\u00e9 fiduciaire peut-elle se rendre indispensable aupr\u00e8s de ses clients ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

L’accent mis sur certains segments de client\u00e8le est \u00e9troitement li\u00e9 \u00e0 une plus grande focalisation sur le client. Il ne s’agit pas seulement d’acqu\u00e9rir de nouveaux clients. Dans la pratique, il est souvent plus simple et plus avantageux de conserver les clients existants plut\u00f4t que d’en acqu\u00e9rir de nouveaux. D\u00e9veloppez donc la relation avec vos clients et posez les bases de l’up-selling et du cross-selling. La vente incitative, ou mont\u00e9e en gamme, signifie que vous proposez des services plus exigeants qu’auparavant et la vente crois\u00e9e est la vente de prestations suppl\u00e9mentaires. D\u00e9couvrez les d\u00e9fis auxquels vos clients sont confront\u00e9s dans leur travail quotidien et comment votre soci\u00e9t\u00e9 fiduciaire peut vous aider \u00e0 les relever. En proposant des services innovants et orient\u00e9s vers le client, qui r\u00e9solvent les probl\u00e8mes r\u00e9els de vos clients, votre soci\u00e9t\u00e9 fiduciaire peut \u00e0 son tour se d\u00e9marquer de la concurrence.<\/p>\n\n\n\n

Conseil suppl\u00e9mentaire :<\/em> Avec le bon logiciel fiduciaire<\/a>, vous disposez d’une plateforme stable et s\u00fbre pour r\u00e9duire les t\u00e2ches de routine et cr\u00e9er, promouvoir et facturer davantage de services centr\u00e9s sur le client.<\/p>\n\n\n\n

Les entreprises tourn\u00e9es vers l’avenir ont des avantages pour recruter et garder du personnel qualifi\u00e9<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Un rebranding peut \u00e9galement vous aider \u00e0 recruter. Selon le Moniteur du march\u00e9 de l’emploi<\/a> de l’Universit\u00e9 de Zurich, le secteur fiduciaire en Suisse souffre beaucoup de la p\u00e9nurie de personnel qualifi\u00e9 et fait m\u00eame partie des cinq secteurs les plus touch\u00e9s. En raison de ce manque de personnel qualifi\u00e9, une v\u00e9ritable lutte s’est engag\u00e9e sur le march\u00e9 du travail pour recruter des professionnels qualifi\u00e9s dans le domaine fiduciaire. Si vous pouvez montrer aux candidats que votre entreprise fiduciaire est orient\u00e9e vers l’avenir, cela vous donne un avantage concurrentiel par rapport aux autres employeurs. Les employ\u00e9s des g\u00e9n\u00e9rations Y et Z veulent travailler avec des solutions intuitives et des concepts innovants. Montrez d\u00e8s l’entretien d’embauche comment votre entreprise fiduciaire tire profit de la num\u00e9risation. Montrez que chez vous, les collaborateurs ne sont pas oblig\u00e9s de taper des documents, mais qu’ils peuvent participer \u00e0 des projets stimulants.<\/p>\n\n\n\n

Conseil de lecture :<\/em> Dans cet article de blog<\/a>, vous d\u00e9couvrirez comment les entreprises fiduciaires peuvent recruter et conserver les sp\u00e9cialistes fiduciaires, qui sont tr\u00e8s disput\u00e9s sur le march\u00e9 du travail.<\/p>\n\n\n\n

Quels sont les d\u00e9fis que pose le rebranding aux entreprises fiduciaires ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

L’une des barri\u00e8res les plus fr\u00e9quentes aux transformations et aux innovations – dont font partie la plupart des rebrandings – est que les collaborateurs n’y adh\u00e8rent pas au d\u00e9part. La premi\u00e8re r\u00e9action au changement est souvent le rejet. Les cadres doivent prendre au s\u00e9rieux les peurs et les inqui\u00e9tudes des collaborateurs. Montrez \u00e0 votre \u00e9quipe ce que le rebranding signifie pour chaque collaborateur et pour l’ensemble de l’entreprise. Vous en apprendrez plus ici<\/a> sur la mani\u00e8re dont vous pouvez pr\u00e9parer vos collaborateurs \u00e0 une telle transformation. Quelles t\u00e2ches pouvez-vous automatiser \u00e0 l’avenir ? Sur quoi vous focaliserez-vous dans les mois et ann\u00e9es \u00e0 venir ? O\u00f9 vont l’entreprise et votre \u00e9quipe ? Discutez ouvertement de ces questions et montrez \u00e0 vos collaborateurs qu’ils continueront \u00e0 jouer un r\u00f4le important dans votre entreprise apr\u00e8s le processus de rebranding.<\/p>\n\n\n\n

Notre partenaire de transformation <\/em>morgenanders.com<\/a> soutient les entreprises fiduciaires dans leur transformation num\u00e9rique et leur rebranding. <\/em>Vous pouvez r\u00e9server ici un premier entretien gratuit et sans engagement avec morgenanders.com.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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