Autor: Jennifer Kreis

Im Rahmen der digitalen Transformation sollten Treuhandunternehmen das Optimieren von Prozessen im Zusammenspiel mit dem Geschäftsmodell, der Arbeitsweise im Team, der Zusammenarbeit mit den Kund:innen und dem Einsatz von Technologien betrachten. In diesem Blogbeitrag können Sie nachlesen, wie ganzheitliche Prozessoptimierungen im Treuhandwesen gelingen.

Die Digitalisierung eröffnet Treuhandunternehmen neue Möglichkeiten, um ihre Prozesse effizienter zu gestalten. Was gilt es dabei zu beachten? In diesem Blogbeitrag erhalten Sie einen Überblick der wichtigsten Prinzipien der Prozessoptimierung in Treuhandunternehmen.

Viele Treuhandunternehmen digitalisieren und optimieren aktuell Geschäftsprozesse, um ihre Produktivität zu steigern. Wie können sie die Resultate dieser Bemühungen messen? Service Level Agreements (SLA) helfen dabei, Prozessoptimierungen quantifizierbar zu machen. In diesem Blogbeitrag erfahren Sie, was Treuhandunternehmen über SLA wissen müssen.

Key Performance Indicators (KPI) sind Betriebskennzahlen und zeigen auf einen Blick, wie es derzeit um ein Unternehmen steht. Welche Betriebskennzahlen sollte Ihr Treuhandunternehmen messen, um auch angesichts der schwachen Konjunkturprognose die Position am Markt zu stärken? In diesem Blogbeitrag erfahren Sie es. Umsatz, Cashflow, Eigenkapitalquote, Wachstumszahlen und Kundenabwanderungsrate: Treuhänder:innen helfen ihren KMU-Kund:innen dabei, Betriebskennzahlen zu […]

Soft Skills spielen beim Anwerben von Neukund:innen eine wichtige Rolle. Was dies in der Praxis bedeutet und welche Soft Skills Ihrem Treuhandunternehmen bei der Kundenakquise helfen, können Sie in diesem Blogbeitrag nachlesen.

Eine breite Palette an Fach- und Sozialkompetenzen, das Verwerten externer Chancen und viel Beziehungsmanagement: In diesem Blogbeitrag erfahren Sie, wodurch sich gute Treuhänder:innen auszeichnen.

Der Fachkräftemangel macht der Treuhandbranche zu schaffen. Um auf dem Arbeitsmarkt gefragte Treuhand-Talente anzuheuern, setzen weltweit immer mehr Treuhandunternehmen auf Recruiting über soziale Medien wie LinkedIn, Facebook, Instagram oder Tik Tok. In diesem Blogbeitrag finden Sie Entscheidungshilfen, ob Social-Media-Recruiting für Ihr Treuhandunternehmen Sinn macht.

Wieso verlassen fähige Mitarbeitende Unternehmen? Was macht in der Treuhandbranche gute Arbeitgeber:innen aus? Wie können Sie auf dem Arbeitsmarkt gefragten Treuhand-Talenten ein attraktives Arbeitsumfeld bieten? In diesem Blogbeitrag erhalten Sie Praxistipps, wie Sie Kündigungen vorbeugen und kompetente Mitarbeitende halten können.

Die Schweizer Wirtschaft soll Prognosen zufolge in den Jahren 2023 und 2024 unterdurchschnittlich stark wachsen. Wie können Treuhandunternehmen in wirtschaftlich unsicheren Zeiten wachsen? In diesem Blogbeitrag können Sie nachlesen, wie Ihr Treuhandunternehmen seine Position auf dem Markt auch angesichts der schwachen Konjunkturprognose verbessern kann.