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La méthode de travail Scrum promet aux équipes plus d’agilité et n’est plus utilisée uniquement dans le développement de logiciels. Peut-on également appliquer Scrum au secteur fiduciaire ? Dans quelle mesure Scrum permet-il une méthode de travail plus agile dans votre entreprise fiduciaire ? À quoi les dirigeants doivent-ils faire attention lorsqu’ils mettent en œuvre Scrum dans le secteur fiduciaire ? Dans cet article de blog, vous découvrirez ce que Scrum peut signifier pour le secteur fiduciaire.

Slack, Monday, Trello, Confluence et Jira : il existe de nombreux outils numériques permettant d’organiser les tâches en équipe. Quelles exigences les outils de collaboration doivent-ils remplir pour les entreprises fiduciaires ? À quoi faut-il faire attention lors de l’utilisation de ces solutions ? Dans cet article de blog, vous trouverez un aperçu des solutions logicielles les plus populaires pour l’organisation du travail et des conseils sur la manière de trouver l’outil adapté à votre entreprise fiduciaire.

La transformation du monde du travail, le manque de personnel qualifié dans le secteur fiduciaire suisse et la demande de plus en plus forte, et pas seulement depuis la pandémie de Covid, de travailler indépendamment depuis le lieu où l’on se trouve : le thème du travail à distance devient également de plus en plus pertinent pour le secteur fiduciaire. Quels sont les défis que les entreprises fiduciaires doivent relever avec l’apparition croissante du travail à distance ? Comment les cadres peuvent-ils motiver leurs collaborateurs dans les équipes à distance ? De quoi faut-il tenir compte pour que l’esprit d’équipe ne souffre pas du manque d’interactions personnelles ? Dans cet article de blog, vous trouverez des conseils sur la manière dont les cadres des entreprises fiduciaires peuvent gérer avec succès des équipes à distance.

La pénurie de personnel qualifié est un problème pour le secteur fiduciaire et de nombreuses entreprises fiduciaires ont des difficultés à trouver des collaborateurs adéquats. Dans cet article de blog, vous découvrirez comment les entreprises fiduciaires peuvent recruter et garder les spécialistes qui sont très disputés sur le marché du travail.

La numérisation a un impact sur l’offre, la tarification et les méthodes de travail des entreprises fiduciaires. Qu’est-ce que cela signifie pour vos collaborateurs ? Comment pouvez-vous accompagner au mieux votre équipe dans le processus de transformation ? Quels sont les obstacles à surmonter pour mener à bien les changements ? Dans cet article de blog, vous trouverez une liste de contrôle pour vous préparer à la transformation numérique.