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La fin de la période de Noël est synonyme du début de la saison de haute activité. Dans ce blog, nous vous expliquons comment un logiciel de gestion fiduciaire intelligent peut vous soulager lors de cette période de forte intensité de travail.

Comment les entreprises fiduciaires peuvent-elles promouvoir de nouveaux services et augmenter leur portée sans dépenser d’énormes budgets marketing ? Quelles mesures de marketing permettent à votre entreprise fiduciaire d’atteindre au mieux le groupe cible ? À quoi devez-vous faire attention lors de la communication avec des clients (potentiels) ? Dans cet article de blog, les dirigeants d’entreprises fiduciaires découvriront comment poser les bases d’un marketing réussi sans y consacrer beaucoup de temps et d’argent.

Comment les entreprises fiduciaires peuvent-elles résoudre le problème de la relève ? Qu’attendent les professionnels de la fiducie des employeurs cette année ? Comment exploiter au mieux les points forts des talents fiduciaires d’aujourd’hui et de demain ? Dans cet article de blog, vous trouverez un aperçu des erreurs les plus fréquentes que les entreprises fiduciaires devraient éviter lors de l’embauche de jeunes fiduciaires.

La pénurie de personnel qualifié est un problème pour le secteur fiduciaire. Il est donc de plus en plus important de former les spécialistes fiduciaires de demain et de conserver les collaborateurs existants. Dans ce blog, vous trouverez des conseils sur la manière dont votre entreprise fiduciaire peut devenir un lieu de travail plus attractif pour les talents du secteur.

Le secteur fiduciaire est en pleine mutation et, par conséquent, la méthode de travail et le rôle des fiduciaires changent également. Au lieu d’exécuter des tâches routinières, il s’agit de plus en plus de développer les points forts et les avantages concurrentiels et d’approfondir la relation avec les clients. Dans cet article de blog, nous montrons comment les agents fiduciaires deviennent des Customer Happiness Managers – responsables avant tout de l’acquisition et du suivi des clients.

La pénurie de personnel qualifié est un problème pour le secteur fiduciaire et de nombreuses entreprises fiduciaires ont des difficultés à trouver des collaborateurs adéquats. Dans cet article de blog, vous découvrirez comment les entreprises fiduciaires peuvent recruter et garder les spécialistes qui sont très disputés sur le marché du travail.

La numérisation a un impact sur l’offre, la tarification et les méthodes de travail des entreprises fiduciaires. Qu’est-ce que cela signifie pour vos collaborateurs ? Comment pouvez-vous accompagner au mieux votre équipe dans le processus de transformation ? Quels sont les obstacles à surmonter pour mener à bien les changements ? Dans cet article de blog, vous trouverez une liste de contrôle pour vous préparer à la transformation numérique.

Le travail des fiduciaires évolue. La valeur des activités routinières diminue constamment et les entreprises fiduciaires doivent développer des services innovants pour rester compétitives à moyen terme. Comment les changements dans le secteur affectent-ils la structure organisationnelle des entreprises fiduciaires ? De quoi les dirigeants doivent-ils tenir compte pour favoriser la capacité d’innovation ? Comment les entreprises fiduciaires peuvent-elles profiter des hiérarchies horizontales ? Dans cet article de blog, vous pourrez lire ce que la transformation du monde du travail signifie pour le secteur fiduciaire et pourquoi vous devriez vous débarrasser des hiérarchies rigides.

La semaine dernière, là où d’habitude Daniel Craig ou Scarlett Johansson apparaissent à l’écran, tout tournait pour une fois autour de l’avenir du secteur fiduciaire. La particularité de cet événement? Pour Accounto, il s’agissait du premier événement physique après de nombreux webinaires, et de surcroît d’une table ronde.