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Pourquoi une structure de partenariat rigide mène les entreprises fiduciaires dans une impasse

Le travail des fiduciaires évolue. La valeur des activités routinières diminue constamment et les entreprises fiduciaires doivent développer des services innovants pour rester compétitives à moyen terme. Comment les changements dans le secteur affectent-ils la structure organisationnelle des entreprises fiduciaires ? De quoi les dirigeants doivent-ils tenir compte pour favoriser la capacité d’innovation ? Comment les entreprises fiduciaires peuvent-elles profiter des hiérarchies horizontales ? Dans cet article de blog, vous pourrez lire ce que la transformation du monde du travail signifie pour le secteur fiduciaire et pourquoi vous devriez vous débarrasser des hiérarchies rigides.

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Fiduciaire

26. novembre 2021 Jennifer Kreis

Lever de rideau et place à la table ronde «Fiduciaire 2030»

La semaine dernière, là où d’habitude Daniel Craig ou Scarlett Johansson apparaissent à l’écran, tout tournait pour une fois autour de l’avenir du secteur fiduciaire. La particularité de cet événement? Pour Accounto, il s’agissait du premier événement physique après de nombreux webinaires, et de surcroît d’une table ronde.

Fiduciaire

28. mai 2020 Jennifer Kreis

Pourquoi la numérisation est-elle une véritable bénédiction pour le secteur fiduciaire ?

La numérisation touche fortement le secteur fiduciaire ! C’est la conclusion d’une étude réalisée en 2016 par Treuhand Suisse. Vous avez sans doute lu à plusieurs reprises de tels titres ou des titres aussi sombres au cours des derniers mois et années. Vous vous demandez peut-être si le titre choisi n’est pas un oubli face à ces perspectives inquiétantes. Mais ce n’est pas le cas. En effet, les nouvelles technologies telles que l’intelligence artificielle et l’apprentissage automatique offrent aux entreprises fiduciaires une occasion unique d’exploiter pleinement leur potentiel !