Speziell in der Treuhandbranche spitzt sich der Fachkräftemangel immer weiter zu. Zahlreiche Stellen lassen sich gegenwärtig nur noch mit erheblichem Rekrutierungsaufwand besetzen, wobei gleichzeitig die Mitarbeiterloyalität abnimmt.
Mitarbeitende verlassen heute viel schneller ihre Arbeitsstelle, was sich beispielsweise an der gestiegenen Mitarbeiterfluktuationsrate zeigt. Wie können Sie als Treuhandunternehmen diesen zwei Herausforderungen entgegenwirken? Ein erste Massnahme: der Aufbau von einem attraktiven und vor allem authentischen Employer Brand!
