Auteur/autrice : Jennifer Kreis

Comment les entreprises fiduciaires peuvent-elles promouvoir de nouveaux services et augmenter leur portée sans dépenser d’énormes budgets marketing ? Quelles mesures de marketing permettent à votre entreprise fiduciaire d’atteindre au mieux le groupe cible ? À quoi devez-vous faire attention lors de la communication avec des clients (potentiels) ? Dans cet article de blog, les dirigeants d’entreprises fiduciaires découvriront comment poser les bases d’un marketing réussi sans y consacrer beaucoup de temps et d’argent.

Comment les entreprises fiduciaires peuvent-elles résoudre le problème de la relève ? Qu’attendent les professionnels de la fiducie des employeurs cette année ? Comment exploiter au mieux les points forts des talents fiduciaires d’aujourd’hui et de demain ? Dans cet article de blog, vous trouverez un aperçu des erreurs les plus fréquentes que les entreprises fiduciaires devraient éviter lors de l’embauche de jeunes fiduciaires.

Qu’est-ce qui fait un bon processus d’onboarding ? Comment les entreprises fiduciaires peuvent-elles intégrer au mieux les nouveaux collaborateurs dans l’équipe ? Dans quelle mesure le bon logiciel fiduciaire facilite-t-il l’onboarding ? Dans cet article de blog, vous apprendrez à quoi votre entreprise fiduciaire doit faire attention lors de l’onboarding de ses nouveaux collaborateurs.

La pénurie de personnel qualifié est un problème pour le secteur fiduciaire. Il est donc de plus en plus important de former les spécialistes fiduciaires de demain et de conserver les collaborateurs existants. Dans ce blog, vous trouverez des conseils sur la manière dont votre entreprise fiduciaire peut devenir un lieu de travail plus attractif pour les talents du secteur.

Quel est le bon moment pour les directeurs d’entreprises fiduciaires d’aborder le règlement de leur succession ? Quelles sont les mesures qui leur permettront d’augmenter la valeur de leur entreprise avant la vente ? Comment réussir une transition en douceur ? Dans ce blog, vous trouverez des conseils pratiques pour planifier votre succession.

De nombreuses entreprises fiduciaires souhaitent rajeunir leur entreprise, améliorer leur image et mieux servir leurs clients d’aujourd’hui et de demain grâce à un rebranding. Dans cet article de blog, nous résumons les points auxquels les entreprises fiduciaires doivent faire attention lors d’un rebranding.

Le secteur fiduciaire est en pleine mutation et, par conséquent, la méthode de travail et le rôle des fiduciaires changent également. Au lieu d’exécuter des tâches routinières, il s’agit de plus en plus de développer les points forts et les avantages concurrentiels et d’approfondir la relation avec les clients. Dans cet article de blog, nous montrons comment les agents fiduciaires deviennent des Customer Happiness Managers – responsables avant tout de l’acquisition et du suivi des clients.

La méthode de travail Scrum promet aux équipes plus d’agilité et n’est plus utilisée uniquement dans le développement de logiciels. Peut-on également appliquer Scrum au secteur fiduciaire ? Dans quelle mesure Scrum permet-il une méthode de travail plus agile dans votre entreprise fiduciaire ? À quoi les dirigeants doivent-ils faire attention lorsqu’ils mettent en œuvre Scrum dans le secteur fiduciaire ? Dans cet article de blog, vous découvrirez ce que Scrum peut signifier pour le secteur fiduciaire.

Slack, Monday, Trello, Confluence et Jira : il existe de nombreux outils numériques permettant d’organiser les tâches en équipe. Quelles exigences les outils de collaboration doivent-ils remplir pour les entreprises fiduciaires ? À quoi faut-il faire attention lors de l’utilisation de ces solutions ? Dans cet article de blog, vous trouverez un aperçu des solutions logicielles les plus populaires pour l’organisation du travail et des conseils sur la manière de trouver l’outil adapté à votre entreprise fiduciaire.