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Treuhand
20. Oktober 2022 Jennifer Kreis
Lesezeit: 4 Minuten

Marketing: Das sind die 4 Eckpfeiler für Treuhandunternehmen

Wie können Treuhandunternehmen ohne riesige Marketingbudgets neue Services promoten und ihre Reichweite erhöhen? Mit welchen Marketingmassnahmen kann Ihr Treuhandunternehmen die Zielgruppe am besten erreichen? Was müssen Sie bei der Kommunikation mit (potenziellen) Kund:innen beachten? In diesem Blogbeitrag erfahren Führungskräfte von Treuhandunternehmen, wie sie ohne grossen zeitlichen und finanziellen Aufwand die Grundlage für erfolgreiches Marketing legen.

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Treuhand
13. Oktober 2022 Jennifer Kreis

5 Fehler, die Ihr Treuhandunternehmen beim Anstellen junger Talente vermeiden sollte

Was macht einen guten Onboarding-Prozess aus? Wie können Treuhandunternehmen neue Mitarbeitende bestmöglich in das Team integrieren? Inwiefern vereinfacht die richtige Treuhandsoftware das Onboarding? In diesem Blogbeitrag erfahren Sie, was Ihr Treuhandunternehmen beim Onboarding von neuen Mitarbeiter:innen beachten muss.

Treuhand
6. Oktober 2022 Jennifer Kreis

Onboarding von neuen Mitarbeitenden – was Treuhandunternehmen wissen müssen

Was macht einen guten Onboarding-Prozess aus? Wie können Treuhandunternehmen neue Mitarbeitende bestmöglich in das Team integrieren? Inwiefern vereinfacht die richtige Treuhandsoftware das Onboarding? In diesem Blogbeitrag erfahren Sie, was Ihr Treuhandunternehmen beim Onboarding von neuen Mitarbeiter:innen beachten muss.

Treuhand
29. September 2022 Jennifer Kreis

Wie Sie Fachkräfte an Ihr Treuhandunternehmen binden

Der Fachkräftemangel macht der Treuhandbranche zu schaffen. Die Ausbildung der Treuhand-Fachkräfte von morgen sowie das Halten bestehender Mitarbeitenden werden darum immer wichtiger. In diesem Blogbeitrag erhalten Sie Tipps, wie Ihr Treuhandunternehmen zu einem attraktiveren Arbeitsplatz für Treuhand-Talente werden kann.

Treuhand
22. September 2022 Jennifer Kreis

Nachfolgeregelung in Treuhandunternehmen: so gehen Sie am besten vor

Wann ist der richtige Zeitpunkt für Geschäftsführer:innen von Treuhandunternehmen, um die Nachfolgeregelung anzugehen? Mit welchen Massnahmen können Sie den Wert Ihres Unternehmens vor dem Verkauf noch steigern? Wie gelingt ein möglichst reibungsloser Übergang? In diesem Blogbeitrag erhalten Sie praktische Tipps zur Planung Ihrer Nachfolge.

Treuhand
15. September 2022 Jennifer Kreis

So gelingt das Rebranding Ihres Treuhandunternehmens

Viele Treuhandunternehmen wollen mit einem Rebranding ihr Unternehmen verjüngen, ihr Image verbessern und die Kund:innen von heute und morgen noch besser betreuen. In diesem Blogbeitrag fassen wir zusammen, was Treuhandunternehmen bei einem Rebranding beachten müssen.

Symbol für glückliches KMU, das mit einem Treuhänder:in zusammenarbeitet.
Treuhand
21. Juli 2022 Jennifer Kreis

Wie euer Treuhandunternehmen auch in Zukunft bei KMU punkten kann

Wie können sich Treuhandunternehmen auf den Wandel in der Branche vorbereiten? Was braucht es künftig, um Treuhand-Kund:innen zu halten und neue dazuzugewinnen? In diesem Blogbeitrag erfahrt ihr, was Treuhandunternehmen bereits heute rund um die Kundenbindung tun können.

KMU
23. Juni 2022 Jennifer Kreis

Darauf müssen KMU bei der Steuererklärung achten

Wie werden Dividenden besteuert? Welche Zahlen sind wichtig für die Steuererklärung eines KMU? Wie können Unternehmer:innen Steuern sparen? In diesem Blogbeitrag erfährst du, was du bei der Steuererklärung beachten musst und welche Unterlagen für die Steuererklärung deines Unternehmens hilfreich oder notwendig sind.

KMU
15. Juni 2022 Jennifer Kreis

5 Gründe, wieso sich doppelte Buchführung für dein Unternehmen lohnt

Einzelunternehmen mit einem Jahresumsatz von weniger als 500’000 CHF sind nicht zur doppelten Buchführung verpflichtet. Dennoch bietet eine doppelte Buchführung auch Einzelunternehmer:innen Vorteile. In diesem Blogbeitrag erfährst du, was deinem Unternehmen eine doppelte Buchführung bringt.

KMU
9. Juni 2022 Jennifer Kreis

Berufliche Vorsorge – was dies für Arbeitgebende und Selbständige bedeutet

Die berufliche Vorsorge soll den Versicherten nach dem Austritt aus dem Arbeitsleben die Fortsetzung ihrer bisherigen Lebenshaltung ermöglichen. Wie funktioniert die zweite Säule? Wer unterliegt der BVG-Pflicht? Wie hoch sind die Anteile von Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden? Welche Möglichkeiten der beruflichen Vorsorge gibt es für selbständig Erwerbende? In diesem Blogbeitrag beleuchten wir die berufliche Vorsorge aus Sicht von Arbeitgeber:innen und Einzelunternehmer:innen.

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